Personen auf dem Foto von links nach rechts: Reinhard Hölscher, Geschäftsführer Gebr. Brasseler, Dr. Bernd Helbich, Geschäftsführer Mach 2, Cüneyt Kurt, Sven Nolte, Alexander Redekop, Ömer Cakir, Jakob Heidebrecht, Jan Neufeld, Florian Sauerländer, Dietrich Krahn,
Corinna Jürgensmeier, Christoph Dahmen, Julia Priefer, Axel Redeker, Personalleiter,
Dietmar Reilard, Personalentwicklung
Lemgo. Nach fast 2 Jahren endete vor kurzer Zeit der dritte Turnus unseres preisgekrönten, internen Nachwuchsförderprogramms kom:pass. Die Kolleginnen und Kollegen setzten sich dieses Mal aus den Bereichen „Technik und Vertrieb“ zusammen und absolvierten diverse Bildungsmaßnahmen zur Förderung ihrer persönlichen, sozialen sowie fachlichen Kompetenzen.
In den zwei Jahren namen die Teilnehmer des kompass-Projektes an zeitlichem und persönlichem Aufwand Einiges auf sich, gut zu einem Drittel auch in ihrer Freizeit. Es wurden Potenzialgespräche geführt und die Teilnehmer absolvierten externe Schulungen bei MACH1 Weiterbildung in Herford. Aber auch interne Weiterbildungsmaßnahmen durch Brasseler-Mitarbeiter zur IT-Landschaft, zur Produktpalette und zum Arbeitsrecht fanden statt. In kleineren Gruppen entwickelten die Teilnehmer selbst Präsentationen ihrer eigenen Betriebsbereiche , die sie den anderen Gruppenmitgliedern vorstellten. Das kam so gut an, dass sich auch viele andere Kollegen für die Wiederholungsveranstaltungen interessierten. Dietmar Reilard, Personalreferent und interner „Betreuer“ von kompass, bemerkt dazu: „Es hat sich eine so erfreuliche Dynamik entwickelt, dass die Präsentationen der kom:pass-Teilnehmer nicht mehr aus unserem internen Weiterbildungsprogramm kom:mit wegzudenken ist.“
Bei einer lockeren Abschlussrunde mit der Geschäftsleitung von Gebr. Brasseler und dem Weiterbildungspartner Mach 2 aus Herford ließ man die vergangenen zwei Jahre gemeinsam mit den Teilnehmerinnen und Teilnehmern Revue passieren. Neben den Schulungsinhalten erlebten alle die abteilungsübergreifenden Rundgänge und Einblicke als größten Nutzen der Maßnahme. Wieder einmal konnten wir feststellen, mit wie viel Freude und Elan unsere Kollegen an dem Programm teilgenommen haben. In diesem Sinn sagen wir: Gut gemacht! Weiter so!
Bild- und Textquelle: Gebr. Brasseler GmbH & Co. KG
