Das Foto zeigt die beteiligten Mentoren und Mentorinnen der 2. Staffel, Bürgermeister Dr. Austermann, Personalleiter Frank Illing, Personalleiterin Marion Dinand sowie die Projektleitung Jana Fordemann- Kühnel und Susanne Weishaupt
Lemgo. „Wie finde ich beim Berufsstart schnell die eigene Position, wie soll ich neue Herausforderungen meistern, wie meine Karriere planen?“ Bei solchen Fragen helfen persönliche Tipps von erfahrenen Mentoren und Mentorinnen oft weiter.
Nach der ersten erfolgreichen Mentoring-Kooperation zwischen der Stadtverwaltung Lemgo und der Firma Isringhausen gab es nun den Auftakt für die 2. Staffel: 7 Tandems gingen im Rathaus an den Start. Die Tandems sind jeweils mit 2 Personen besetzt und zwar so, dass eine Person mit viel Berufserfahrung eine Nachwuchskraft des jeweils anderen Unternehmens begleitet.
Im Fokus dieses Projektes steht die Hilfe zur Selbsthilfe bezogen auf ganz individuelle berufliche
Fragestellungen. In Einzelgesprächen können die Nachwuchskräfte (Mentees) von dem Erfahrungswissen und den Ratschlägen ihrer Mentoren profitieren. Nachwuchskraft Aileen Abelshausen von Isringhausen geht es um folgende Fragen: „wie schaffe ich es, selbstbewusst und überzeugend aufzutreten? Und was könnten nun nach Ausbildungsabschluss und erster Berufserfahrung die nächsten Meilensteine in meiner Karriere sein?“. Hier setzen auch die Workshops an, die zusätzlich zu dem persönlichen Austausch angeboten werden. Es geht um Kommunikation im Team, Führung und strategische Karriereplanung.
„Erfahrungen aus dem ersten Durchlauf 2014 haben gezeigt, dass die Mentees eine ganz individuelle Unterstützung erhalten, die eine Ausbildung, ein Studium oder eine Weiterbildung so nicht leisten können“, so die Projektverantwortlichen Susanne Weishaupt (Stadt Lemgo) und Jana Fordemann-Kühnel (Isringhausen). „Wir möchten mit unserer Lemgoer Kooperation zukünftigen Herausforderungen, wie etwa Fachkräftemangel, Personalentwicklung und Personalbindung, gemeinsam begegnen“, ergänzen sie.
Beim Start begrüßte jetzt Bürgermeister Dr. Austermann die Teilnehmer mit den Worten „ich freue
mich, dass wir an das erfolgreiche Projekt aus den Jahren 2014/2015 anschließen können, davon
profitieren nicht nur die Unternehmen, sondern auch Lemgo“. Aufgaben der Stadtverwaltung sowie
die Unternehmenswerte wurden vorgestellt. Personalleiter Frank Illing präsentierte den internationalen Marktführer für Sitzsysteme. „Die vergangene Kooperation soll mit einer Neuauflage fortgesetzt und damit die guten bilateralen Kontakte weiter ausgebaut werden“ so Illing.
Dann ging es für die Beteiligten endlich los: Gemeinsamkeiten und Unterschiede der beiden Unternehmen wurden herausgearbeitet und die Tandems hatten Zeit, sich kennenzulernen, Erwartungen zu äußern und Ziele und Inhalte miteinander zu vereinbaren.
„Dieses Projekt ist ein weiteres Beispiel für das gute Miteinander von Wirtschaft und Verwaltung in
der Alten Hansestadt Lemgo“, so Dr. Austermann.
