v.l.n.r: Monika Donner, Bereichsleiterin Agentur für Arbeit Detmold; Auszubildende Tamara Gottschalk, Emily Short, Melanie Schaad und Viktoria Ens; Agenturleiter Heinz Thiele
Detmold. Viktoria Ens und Melanie Schaad aus Lage, sowie Tamara Gottschalk und Emily Short aus Detmold – das sind die vier neuen Auszubildenden der Agentur für Arbeit Detmold. Jüngst wurde das Quartett von der Geschäftsführung der Detmolder Arbeitsagentur als neue Mitarbeiter begrüßt. Als Fachangestellte für Arbeitsmarktdienstleistungen wollen die Frauen im Alter zwischen 18 und 39 Jahren ihre berufliche Karriere starten. Zwei der vier Auszubildenden absolvieren ihre Ausbildung übrigens in Teilzeit, um Familie und Beruf in Einklang zu bringen. Für Agenturleiter Heinz Thiele ist dies ein Beleg dafür, dass Arbeitgeber verschiedene Möglichkeiten haben und auch nutzen müssen, um eigenen Nachwuchs zur Fachkräftesicherung gewinnen zu können. Flexibilität und Kreativität sind entscheidende Kriterien bei der Gewinnung von guten Nachwuchskräften.
Der Ausbildungsberuf bereitet die neuen Auszubildenden auf ihre Tätigkeiten in den verschiedenen Bereichen in der Arbeitsagentur vor: Arbeitsfelder wie zum Beispiel die Eingangszone, die Leistungsgewährung oder Interne Dienstleistungen werden durch diese Ausbildung abgedeckt. Thiele freut sich über die Verstärkung: „Weil das Thema Nachwuchs für uns angesichts des demografischen Wandels und des Fachkräftebedarfs in der Arbeitslosendienstleistung von besonderer Bedeutung ist, engagieren wir uns intensiv mit der hausinternen Ausbildung. Außerdem möchten wir als Arbeitgeber natürlich was betriebliche Ausbildung anbelangt, mit bestem Beispiel vorangehen.“
Nach einer anfänglichen Einführungsphase in der Agentur werden die Azubis zunächst in der Eingangszone eingesetzt, wo der Erstkontakt mit den Agenturkunden stattfindet beziehungsweise im Bereich der Leistungsgewährung, wo das Arbeitslosengeld errechnet und ausgezahlt wird.
Die dreijährige Ausbildung zur Fachangestellten für Arbeitsmarktdienstleistungen ist in Theorie- und Praxisphasen unterteilt. Die Theorie zu Arbeitsmarkt und Sozialsystem lernen sie vorrangig in der Berufsschule, diese ist für die Auszubildenden das Rudolf-Rempel-Berufskolleg in Bielefeld. Auch werden sie auf speziellen internen Lehrgängen in den Bildungsstätten der Bundesagentur für Arbeit in Münster oder Mettmann geschult.
Die Praxiseinsätze in der Eingangszone oder im Operativen Service werden sowohl in der Hauptagentur Detmold als auch teilweise in den Geschäftsstellen Lemgo, Bad Salzuflen oder Blomberg absolviert. Auch erfolgt je Ausbildungsjahr eine mehrwöchige Ausbildung in einem Jobcenter. Auch nach der Ausbildung gibt es bei der BA durch umfangreiche Qualifizierungsangebote viele Möglichkeiten sich sowohl fachlich als auch persönlich weiterzuentwickeln.
Bewerbungen für den Ausbildungsstart 2019 nimmt Julia Wolf, Fachkraft für Ausbildung und Qualifizierung der Detmolder Arbeitsagentur, ab sofort entgegen. Die Bewerbungen laufen über das Bewerbungsportal www.arbeitsagentur.de/ba-karriere. Fragen zur Bewerbung beantwortet Julia Wolf unter der Telefonnummer: 0 52 31/ 61 01 29.
Bild- und Textquelle: Agentur für Arbeit Detmold
