Waren insgesamt sehr zufrieden mit der Veranstaltung: Vertreter der Unternehmen und Studierende auf dem ZVEI-Jahreskongress 2019 in Berlin (Copyright: ZVEI / Mark Bollhorst)
Weidmüller Hochschulbetreuung im Rahmen der Nachwuchsinitiative „my eFuture“ auf dem ZVEI-Jahreskongress 2019
Detmold. Kaum ein Tag vergeht, an dem momentan nicht über den Fachkräftemangel berichtet wird. Ob Handwerk, Dienstleistungssektor oder auch Elektroindustrie – an vielen Stellen mangelt es an gut ausgebildeten Nachwuchskräften und vielen Unternehmen fällt es zunehmend schwerer, ihren Bedarf an Mitarbeiter/-innen aus dem MINT-Bereich zu decken. Das liegt vor allem daran, dass sich immer noch zu wenig junge Menschen für ein technisches Studium entscheiden. Um dies zu ändern und Fachkräfte für die Elektroindustrie zu gewinnen, fand auf dem ZVEI-Jahreskongress 2019 am 22. und 23. Mai die Nachwuchsinitiative „my eFuture“ statt. Hier tauschten sich junge Nachwuchskräfte mit Personalverantwortlichen und Fachexperten aus namhaften Unternehmen der Elektroindustrie aus. 51 Studierende unterschiedlichster Hochschulen aus Deutschland trafen hier auf sechs Unternehmen im Rahmen eines Speed-Datings und Young Professional Talk. „Beim Speed-Dating hatten die Studierenden die Möglichkeit, das jeweilige Unternehmen näher kennen zu lernen und sich nach Einstiegsmöglichkeiten zu erkundigen“, erklärt Vivien Siegbert, Mitarbeiterin der Hochschulbetreuung bei Weidmüller.
Die Studierenden kamen aus ganz Deutschland nach Berlin, um sich über die Einstiegschancen in Unternehmen zu informieren. Dabei wurde deutlich, dass es in der Elektroindustrie zahlreiche spannende Themen gibt – von Trends wie 5G und Elektromobilität, über die Verteilung von Energie und Daten bis hin zu der Programmierung von Softwaretools. Wie so etwas genau aussieht, verdeutlichte beim Young Professional Talk unter anderem Karin Oys, die zuerst als Dualstudentin den Bachelor Wirtschaftsingenieurwesen mit Fachrichtung Elektrotechnik an der Universität Paderborn absolvierte und aktuell im Master im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen mit Fachrichtung Elektrotechnik studiert. Begleitend arbeitet sie in der Business Unit Wind bei Weidmüller an konkreten Projekten und kann dort praktische Erfahrungen sammeln. „Im direkten Gespräch kamen viele Nachfragen zu meinem bisherigen Werdegang, meinen Erfahrungen während der Ausbildung und den Projekten bei Weidmüller. Die Studierenden konnten so einen Einblick in den Arbeitsalltag bekommen und sich so auch fachlich austauschen konnten. Dadurch wurde der Beruf und das Tätigkeitsfeld greifbarer – das ist wichtig und dafür bietet die Veranstaltung einen guten Rahmen“, so Oys. Ähnlich sieht dies auch Siegbert: „Der Fachkräftemangel betrifft alle Unternehmen – nicht nur Einzelne. Die Initiative ‚my eFuture‘ des ZVEI schafft hier eine Plattform, von der alle Unternehmen profitieren.“
Bild- und Textquelle: Weidmüller Gruppe
