Zucker – wer ihn produziert, hat einen der „süßesten Jobs“ und bekommt dafür jetzt auch noch mehr Geld: Die Gewerkschaft NGG erzielte am Verhandlungstisch ein Lohn-Plus von 3,8 Prozent für die Beschäftigten des „Diamant“- Zuckerproduzenten Pfeifer & Langen in Lage.
NGG: Zucker-Tarifabschluss – 3,8 Prozent mehr Geld für zwei Jahre
Arbeit mit dem Zucker im Kreis Lippe durch ein Lohn-Plus versüßt: Die 85 Beschäftigten des „Diamant“-Zuckerproduzenten Pfeifer & Langen in Lage bekommen mehr Geld. Die Gewerkschaft Nahrung-Genuss-Gaststätten (NGG) und der Arbeitgeberverband einigten sich auf ein Lohn-Plus von 3,8 Prozent. Der neue Tarifvertrag hat eine Laufzeit von zwei Jahren. Die Erhöhung erfolgt in zwei Schritten: Rückwirkend ab April gibt es eine Anhebung um 2 Prozent. Ab April 2017 steigt das Einkommen dann nochmals um 1,8 Prozent. Das teilte die NGG Detmold-Paderborn am Freitag mit. Der Tarifabschluss sei nach einer mehrstündigen Verhandlung in der vierten Tarifrunde zustande gekommen.
„Die Verhandlungen waren schwierig und zäh“, sagt Armin Wiese. Mit dem Ergebnis zeigt sich der Geschäftsführer der NGG Detmold-Paderborn dennoch zufrieden: „Unterm Strich bringt dieser Tarifabschluss deutlich dickere Lohntüten. Und zwar profitieren alle Beschäftigten beim Zuckerproduzenten Pfeifer & Langen davon – egal, ob sie in der Produktion, im Labor, im Einkauf oder Marketing arbeiten. Ein Mechatroniker, der als ‚Zuckerkocher‘ Vollzeit arbeitet, hat damit jetzt am Monatsende gut 63 Euro mehr in der Tasche. Und mit der Lohnerhöhung im kommenden Jahr dann noch einmal gut 58 Euro zusätzlich.“ Auch die Azubis der Branche hätten durch den Tarifabschluss am Monatsende mehr Geld im Portemonnaie. Anspruch auf den höheren Tariflohn habe, wer Mitglied der Gewerkschaft NGG sei. Erst massive Warnstreiks der Beschäftigten hätten den Abschluss überhaupt möglich gemacht, so Wiese.
bt NGG-Region Detmold-Paderborn
