Freuen sich gemeinsam auf den Startschuss in eine erfolgreiche Ausbildung (v.l.n.r.): Christoph Rembacz (Personalrat), Jason Bennett, Jessica Gotowicki, Ausbildungsleiterin Frauke Indenbirken, Lena Kronshage, Kira Pätzold, Katja Steinmetzler, Niko Lütkemeier, Sophia Korte und AOK-Regionaldirektor Bernd Marchlowitz. AOK/hfr.
AOK NORDWEST setzt Ausbildungsoffensive fort und sucht neue Auszubildende für 2017
Detmold. Die AOK NordWest setzt ihre Ausbildungsoffensive im Kreis Lippe auch in 2017 fort. Die Gesundheitskasse hat zum 1. September 2017 sieben neue Ausbildende zum Sozialversicherungsfachangestellten (‚SoFa‘) eingestellt. Bis zum 30. September ist eine Bewerbung bei der AOK im Kreis möglich. Die neuen Auszubildenden erhalten die Chance, mit einer attraktiven Ausbildung die Grundlage für einen vielseitigen Berufsweg zu legen. „Mit unserer Ausbildungsoffensive garantieren wir seit Jahren sehr gut qualifizierten Fachkräftenachwuchs und bieten den jungen Menschen damit den Einstieg in einen anspruchsvollen Beruf“, erklärt Ausbildungsleiterin Frau Indenbirken aus Lemgo. Wer sich für 2017 bewerben möchte, kann seine Bewerbungsunterlagen noch bis zum 30. September einreichen. Die Internetadresse für die online-Bewerbung lautet: karriere.nordwest.aok.de.
Kaum eine Branche entwickelt sich so dynamisch wie das Gesundheitswesen. Mit dieser Entwicklung wachsen und ändern sich auch rasant die Aufgaben und Anforderungen für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Gesundheitskasse. „Deshalb bilden wir auch in diesem und im nächsten Jahr weiter auf hohem Niveau aus“, so Frau Indenbirken. So wird es in diesem und im nächsten Jahr rund/mehr als 13 Azubi-Neueinstellungen geben. „Mit unserer Investition in Ausbildungsplätze setzen wir ein positives Zeichen für den regionalen Ausbildungsmarkt und qualifizieren unsere neuen Fachkräfte, um den Erfolg der AOK in der Zukunft zu sichern“, sagt Frau Indenbirken.
Vom ersten Tag an können die Auszubildenden dies hautnah und intensiv in der Praxis miterleben. Bereits in ihrer Ausbildung unterstützen und beraten die künftigen ‚SoFa‘ die Versicherten in den AOK-Kundencentern. Sie helfen bei allen Fragen rund um die Krankenversicherung. ‚Learning by doing‘ heißt die Devise. „Dabei werden sie in die Teams integriert und von den Kolleginnen und Kollegen unterstützt“, so Indenbirken.
Freundlichkeit und Aufmerksamkeit sind in gleichem Maße gefordert wie ein umfangreiches Fachwissen. Dafür sind Teamgeist, Verantwortungsbewusstsein und Aufgeschlossenheit wichtig. Um Praxis und Theorie zu verknüpfen, werden den Berufseinsteigern in mehreren Seminarphasen im AOK-Bildungszentrum in Dortmund und im Berufsschulunterricht die rechtlichen Grundlagen vermittelt. Dort lernen sie außerdem aktuelle Arbeits- und Lernmethoden sowie die Grundlagen der Kundenkommunikation.
Mit der erfolgreichen Prüfung zum ‚SoFa‘ stehen den Absolventen attraktive Entwicklungsperspektiven offen: zum Beispiel der weiterführende Bildungsgang zum AOK-Fachwirt/AOK-Fachwirtin oder das Studium zum AOK-Betriebswirt/AOK-Betriebswirtin, dessen erfolgreicher Abschluss die Chance auf Führungsaufgaben bietet. „Die AOK NordWest investiert in Aus- und Weiterbildung, damit die Versicherten und Arbeitgeber auch in Zukunft einen optimalen Service erhalten. Daher ist die Übernahme der Auszubildenden nach erfolgreicher Prüfung geplant“, so Indenbirken.
Bild- und Textquelle: AOK NORDWEST
