Ansätze und Praxisbeispiele für Unternehmen
Für viele Unternehmen gilt bereits: Familienfreundlich? Na klar! Doch wie steht es in Zeiten des demografischen Wandels um die Vereinbarkeit von Beruf und Pflege? Immer mehr weibliche Beschäftigte müssen nicht nur die Kinderbetreuung sondern auch die Pflege Angehöriger mit dem Beruf vereinbaren. Gute Vereinbarkeitslösungen sind zunehmend ein Wettbewerbsvorteil bei der Gewinnung und Bindung von Fach- und Führungskräften. Sie tragen wesentlich dazu bei, dass die Motivation und Konzentration von Beschäftigten mit Pflegeverantwortung bei der Arbeit erhalten bleibt und Fehlzeiten durch Überlastung verhindert werden.
Um neue Impulse zu geben und Praxisbeispiele zur Vereinbarkeit von Beruf und Pflege vorzustellen, lädt das Kompetenzzentrum Frau und Beruf OWL in Kooperation mit der Gleichstellungsstelle des Kreises Lippe und der Initiative impulse 50+ Personal- und Führungsverantwortliche aus kleinen und mittelständischen Unternehmen nun zur Info-Veranstaltung „Gut arbeiten, gut pflegen und gut leben – Geht das (überhaupt)?“ ein. Die Veranstaltung findet am Dienstag, 16. Mai, ab 14 Uhr im GILDE-Zentrum Lippe-Detmold, Bad Meinberger Straße 1, 32760 Detmold/ Tagungsraum 2 statt, der Eintritt zu der Veranstaltung ist frei.
Zur besseren Planung wird um Anmeldung bei Nicola Sieksmeier unter n.sieksmeier@ostwestfalen-lippe.de gebeten. Sie steht auch für Fragen und weitere Informationen zu der Veranstaltung bereit.
Bild- und Textquelle: Kreis Lippe
